Vad har du i betyg? Hur många poäng har du?

• Vilka skolor har du pluggat på?
• Det är viktigt med personal som inte kommer med för mycket konstiga saker.
• Han går hem kvart i fem på dagen?????
• Hon kommer klockan 9 på morgonen…….
• Vi måste följa vår varumärkes kod! Han skiljer lite för mycket från oss, undrar hur det funkar?
• Vad skall våra kunder tycka?
• Tänk på att vi har äldre kunder!!!
• Hon är spännande men kanske lite föööör speciell!!!
• Jag har inga problem med “negrer”, men vad skall våra samarbetspartners tycka?
• Vi vill ju vara lite speciella, men det här är ju bara löjligt, hon passar inte hos oss!

Jag är sämst i världen på rekryteringar, för jag gillar alla. Men vi hittar inte våra konkurrensfördelar i någon mainstream framöver. Precis på samma sätt som jag tycker att man skall känna med en reklamkampanj, tycker jag att man skall känna med en rekrytering. Man skall tänka ”VAD HAR JAG GJORT…”. Då har man en bra kampanj eller en bra rekrytering!

Kolla hela eller spola fram fyra minuter och kolla på Wyclef. Det är en läskig rekrytering!

About Patrick Gilbert

Jag hjälper företag och människor att lyckas skapa exceptionella kundupplevelser, lönsamhet och effektivitet genom att utnyttja digitaliseringens möjligheter.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *